Cadre Senior Consulting

Dans un monde professionnel en mutation, les cadres seniors se heurtent à une réalité paradoxale. D’un côté, leur expérience est précieuse : vision stratégique, savoir-faire technique, capacité à gérer des situations complexes… De l’autre, le marché de l’emploi reste frileux, freinant leur accès à des postes à responsabilité, notamment dans un contexte 2025 marqué par la décroissance économique, la recherche de rentabilité immédiate, et l’incertitude autour des retraites.

C’est face à ce constat que TIM Senior, la solution de TIM Industrie, a vu le jour. Concrètement, elle permet aux cadres retraités ou en fin de carrière de poursuivre une activité professionnelle sur mesure, tout en bénéficiant d’un cadre sécurisé et attractif. TIM Senior facilite l’intervention de ces profils dans des PME industrielles en région, via des missions ponctuelles ou régulières, selon leurs envies et disponibilités.

👉 L’objectif pour un cadre senior consulting : revaloriser les compétences acquises tout au long d’une carrière en les mettant au service des entreprises locales qui manquent cruellement de savoir-faire.

Avec TIM Senior, nous croyons profondément que l’expérience ne doit pas se perdre, surtout dans une industrie qui a besoin de repères. Transmettre son savoir, c’est aussi rester acteur du monde professionnel, continuer à inspirer les plus jeunes, entretenir un lien social fort et préserver son équilibre personnel. S’engager dans une mission, même courte, redonne un cap et du sens à cette nouvelle phase de vie.

Outre la liberté d’agir à son rythme, TIM Senior permet de bénéficier d’une rémunération complémentaire optimisée. Un vrai plus à l’heure où l’âge de départ en retraite recule, et où de nombreux actifs cherchent à garder un lien social et professionnel tout en sécurisant leur pouvoir d’achat.

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