L’accompagnement retraite active : TIM’Senior

Ne perdez pas votre savoir-faire

Nous avons tous connaissance dans l’industrie de situations, où la qualité d’un produit et la réussite d’un projet reposent finalement sur un peu de magie. Souvent, c’est la compétence de nos seniors.
Forts de leur expérience, nos ainés sont les plus à même de prendre les bonnes décisions et de former nos jeunes talents. Ainsi, ils apportent une vraie plus-value à nos entreprises. Mais qu’arrive t-il lorsqu’ils partent en retraite ? C’est la perte irréversible de leurs connaissances.

Grâce à TIM Industrie, maintenez votre senior en activité

Afin de vous prémunir contre toute perte de savoir-faire, nous mettons en place un programme visant à réhabiliter le regard que notre société peut porter sur nos seniors.
Chez TIM Industrie, nous les voyons comme une immense richesse pour notre pays.
Alors, afin de vous permettre de valoriser et de transmettre leurs expertises selon vos besoins, on a créé TIM’Senior.

Notre programme TIM Senior

La solution TIM’Senior – Retraite Active, c’est…

  • votre dernière chance pour conserver et transmettre des compétences critiques.
  • le bénéfice de vous attacher le service d’un expert estimé, pendant encore quelques années.
  • la réponse à vos problématiques de recrutement, de transmission et de perte de compétences.
  • un accompagnement toujours plus UL’TIM pour votre entreprise et vos seniors.

Le contrat Légi’TIM Senior, c’est…

  • une contractualisation en régie (obligation de moyen) de la prestation TIM’Senior.
  • la mise en place d’un contrat clair et sécurisé, pensé pour vous et vos seniors.

Notre solution vous intéresse ? Vous souhaitez un complément d’information ?
N’hésitez pas à nous contacter via notre formulaire de contact, par mail ou par téléphone pour plus de renseignements.

Avec TIM’Senior,
Les seniors sont les fers de lance de votre réindustrialisation

Parlez-en à vos seniors !

Avec le départ à la retraite de la génération baby-boomers, il est important de prendre en compte que nombreux sont celles et ceux qui ont encore envie de travailler.
En effet, 54% des futurs retraités de l’industrie seraient intéressés par une collaboration post retraite en activité dégressive, s’ils étaient accompagnés dans ce processus. [IFOP]
Cependant, beaucoup de seniors n’ont pas connaissance, ni conscience de cette possibilité.

C’est pourquoi, il est fondamental d’évoquer rapidement ce sujet avec vos seniors qui se rapprochent de la retraite, afin de pouvoir sereinement vous projeter tous ensemble, vers la suite.

Chez TIM Industrie, nous avons mis en place une alternative innovante pour accompagner vos seniors dans cette transition délicate, entre leur fin de carrière et leur retraite active.

Etre accompagné par le programme d’assistance TIM’Senior

TIM’Senior, c’est un accompagnement personnalisé dans la poursuite d’une activité post-retraite.
Il s’adresse spécifiquement aux seniors souhaitant collaborer avec leur entreprise de fin de carrière. Nous les assistons sur chaque étape, pour leur simplifier au maximum toutes les démarches. Rythme, dégressivité, taux journalier, nous établissons ensemble toutes les modalités de prestation, en termes de cadre légal, de temps de travail et de rémunération.

En choisissant TIM’Senior, vous montrez votre engagement envers vos employés en les aidant à préparer sereinement leur avenir post retraite.
TIM Industrie vous offre une solution gagnant-gagnant, pour les entreprises comme pour les seniors. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur notre offre.