Ressources Humaines

28 février 2024 - réf. 24d1001

Qui êtes vous ?

Vous faites preuve d’autonomie, vous êtes à l’écoute et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse.

Intégré(e) au cœur de notre start-up, vous souhaitez rejoindre un poste en proximité forte du terrain et dans le domaine de l’industrie.

Votre capacité d’adaptation relationnelle, votre capacité à convaincre ainsi que votre rigueur seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

Quel est le poste ?

En tant que HRBP, vous jouez un rôle clé dans la progression de TIM Industrie : participation à la définition de la stratégie site, animation des processus RH et accompagnement dans le développement des équipes.

Plus précisément vos missions seront notamment les suivantes :

  • Etablir et piloter le plan de communication du site pour continuer à le positionner en employeur de choix
  • S’assurer du développement des ressources du site en pilotant les interfaces avec les correspondants Formation, Recrutement et HR service
  • Décliner les politiques RH de la Business Unit
  • Accompagner le développement de carrières des collaborateurs de votre site
  • Accompagner et conseiller les managers de proximité ainsi que les managers hors site (organisation matricielle) sur l’ensemble des enjeux RH de leurs équipes
  • Gérer les négociations, relations juridiques et disciplinaires
  • Participer à l’amélioration continue des processus RH ainsi qu’aux points Sécurité Qualité Délai Coût du site
  • Contribuer activement aux projets RH de la Business Unit

Que connaissez-vous ?

Vous êtes idéalement titulaire d’un BAC+5 en gestion des ressources humaines et disposez d’une première expérience dans un poste similaire. De préférence dans l’industrie.

Type d’emploi : CDI
Statut : Cadre